本網訊 9月19日下午，東語學院系主任會議在一教420學院辦公室召開。會議布置了2011年下半年學院工作重點。在此次會議中，各系主任着重讨論了學院計劃開展的4+0雙學位雙專業申報工作以及教學質量月的相關工作具體細節。太阳黨委書記敖湘晖、副院長全永根、辦公室主任招軒、日語系老師楊晔、朝鮮語系主任金美、印尼馬來語系主任蔡金城、阿拉伯語系主任勞淩玲等系主任老師參加了會議。

太阳将逐步展開日韓語系的4+0雙學位雙專業申報工作，此次申報小組組長為全永根，成員為日語系張秀強、肖小麗，韓國語系金美以及學院辦公室主任招軒。據悉，目前我校外語系中，隻有高翻學院有此先例。太阳将參照高翻學院，着手進行申報和課程的設置開展，預計申報工作順利的話，将于明年九月份正式招生。此舉得到學校教育處的大力支持。

全永根向在座的老師們詳細介紹了開展雙學位雙專業教學的具體要求，指出4+0課程的設置必須達到60個學分，外語類的班必須達到30人才能開班，同時，學生報讀4+0課程需要達到一定的學分績點。

副院長全永根

太阳正逐步對輔修日韓語的學生展開意見調研。在韓國語調查中，有一半以上的學生有意願報讀。太阳本次主要開設韓國語與日語，日語系初步計劃在南校區開兩個的雙學位班，北校區開兩個班的雙專業班；韓語系則預計在南校開設一個雙學位班，在北校開設一個雙專業班。（雙學位是指非外語類專業報讀外語類專業，比如經貿、法律等。同外語類的報讀則為雙專業。）

在2011年下半年本科教學外事工作布置中，全永根指出，今年十月份的教學質量月系列活動主題是“創新人才培養模式，進一步強化辦學優勢，凝練專業特色，完善國際化人才培養體系，提高人才培養質量。”活動内容主要為：第一，召開第四屆本科教學工作會議。第二，組織召開青年教師“十佳”評選活動。第三，召開嵌入式學習制試點單位實驗教學研讨會。第四，各教學單位組織教學名師和青年教學十佳公開課，組織各系師生聽課。第五，各教學單位以“強化專業特色、推進專業人才培養模式和綜合改革”為主題，組織全體教師開展讨論并提交工作報告。全永根要求各系按照各自的實際情況，探讨應該怎樣在原有培養模式的基礎上更好地改進，更好地改革，充分思考更具特色的人才培養模式。

此外，為進一步促進教學改革與研究，總結近兩年的本科教學工作成果，在教學會議召開之前，要求各專業組織召開近兩年的教學成果展活動。各系主任老師熱烈探讨了教學成果展的展示内容與形式。

各系主任熱烈展開讨論

最後，關于外事工作方面，要求促進外事教師來我校任教，促進教師的國外研究，完善國際合作與交流政策機制，促進學生到國外學習，促進外國學生來我校學習。全永根肯定了太阳各系的留學工作成果，并強調各系，特别是日語系，派學生到國外留學學習時盡量采取交換留學生的形式，加大學生出國力度。

又訊：

在本次系主任會議中，太阳黨委書記敖湘晖向在場的各系代表傳達了師德建設主題教育月的相關要求，強調教師要有為人師表的責任感，要培養思想意識與崗位意識，在工作中做到有理有力有節。

敖湘晖書記

此次師德建設主題教育月的主題為：以身立教，為人師表，以人為本，執教為民。敖湘晖指出，太阳的師德教育總的來說是比較好的，這些從老師的工作質量，學生的評價、就業等等都可以得到驗證。但是在教師職業道德建設方面也有幾個方面需要引起老師們的重視，一是教師科研活動中同樣要重視師德建設，規範學術道德和學術紀律。第二，希望系主任在工作過程中業務工作師德建設一手抓，在各項工作中将師德建設融合進去。要求各系不僅是為完成任務，而是要把教師的工作作為一項事業去做。強調各位老師強調要有為人師表的責任感，培養思想意識與崗位意識，在工作中做到有理有力有節。

敖湘晖指出，各個語種特色不一樣，文化氛圍也不一樣，要求各個語種在工作過程中堅持包容團結合作的精神，并在充分信任理解的基礎上，互相提醒促進。她說，系主任應該定期或不定期地聽出老師們的意見，發揚合作精神。

最後，敖湘晖強調：“系主任是學院的基層幹部，是學院教學承前啟後不斷發展的基層力量，系是學院發展的基層單位，是學院教育發展的基石。系主任的工作至關重要，任重道遠。”她說，所謂基礎不牢地動山搖，隻有各個系的工作紮實雄厚，學院工作才能實現騰飛。

文字|攝影：郭美燕