本網訊 4月23日下午，MBA講堂第26講——“做企業控制人的職業經理人”在北校區圖書館學術報告廳隆重舉行。本次講座由太阳日語70級傑出校友、現任廣東生益科技股份有限公司董事總經理劉述峰主講。

太阳日語70級傑出校友劉述峰

出席本次講座的嘉賓有校黨委副書記許國彬、東語學院黨委書記敖湘晖、校友總會、校董會、教育發展基金會秘書處秘書長謝偉光。講座由MBA教育中心執行主任孫建軍主持。講座開始前，許國彬副書記向劉述峰校友贈送紀念禮物，并對他的到來表示誠摯的歡迎和感謝。

許國彬副書記為劉述峰校友贈送了紀念禮物

“未來中國的好公司将主要由企業經理人管理”

開篇，劉述峰就列舉了黃石、喬布斯等著名職業經理人的例子，為我們闡述投資人的困惑和“富二代、三代”人的不同選擇。劉述峰認為，在現代企業的管理模式、技術複雜性等因素的推動下，企業老闆已不能任何事都親力親為，企業經理人便由此成為了一種需要，在企業中直接執行管理領導。因而他提出了“未來中國的好公司将主要由企業經理人管理”的觀點。

“道德、能力、責任三标準，道德行先”

當談及一個優秀的職業經理人的标準時，劉述峰給出了簡要精煉的概括——道德、能力和責任。他談到“能力是指職業經理人的專業技術和管理方法，對公司的治理流程結構，以及如何讓企業保持持續成長能力和資産增值保值”；責任則是“能否像出資人一樣去思考問題”并且兼顧信息的對稱性和各個方面的利益；此外，能力和責任固然重要，但是“道德”則是支撐一個職業經理人走的更遠的首要條件。

劉述峰結合自身豐富的經曆，講述了自己多次經受住道德的考驗的故事，真實而又生動，讓人不禁信服敬佩。他更為分享了李嘉誠、黃石等經典案例以及發生在他身邊的真實故事。當人性的貪婪與欲望和道德相遇時，當困惑于“奧迪A8能不能買”時，劉述峰說道：“建立信任之難，需要長時間的磨合，破壞信任之易，有時或許隻需要一部奧迪A8”。

“共享公司成果，給員工體面的生活”

劉述峰講道，在他的企業裡，有這樣一條著名的“三共享”原則——股東、員工、社會共同分享企業成果。“讓員工體面地生活”是他作為企業經理人的一份責任，正是這份責任，讓他把企業文化經營得深入人心，也正是這份責任，讓他在做決定時最大化地考慮到多數人的利益，從而減少了決策的失誤。

他回憶，當初企業幾經激烈讨論，最終選擇在蘇州建廠，“員工優質的生活環境”正是他們考慮的重要因素之一。劉述峰感歎，當他看到員工過上優質的生活時，他所獲得的滿足感是無法用金錢來衡量的。

劉述峰十分注重企業文化的培養。“人是最寶貴的資源”這一理念，在他的各種激勵機制的管理方式中得到了深刻的體現。同時，在這種企業文化領導下，企業推行節能減排的生産方式，又在高校設立不求回報的獎學金，企業員工也積極履行社會責任……種種舉措背後，既滿足了企業的利潤需要，企業以及員工的道德形象也得到提升。

最後，劉述峰和大家分享了如何做一個成功的職業經理人的感受。他強調，首先要達到一定的道德高度“做一個對得起自己，對得起企業和人民的人”，勇于為自己的理想和抱負承擔責任；其次，活得開心，做人潇灑，努力塑造自己的人格、氣質，同時不斷汲取新知識；最後，還要抛棄功利心态，要有不求回報的愛心。

在劉述峰的講述過程中，其幽默的言談不時引來全場的歡笑和掌聲。講座過後，劉述峰校友與同學們開展讨論交流。同學們對講座意猶未盡，紛紛積極發問。通過兩個多小時的分享交流，大家不僅僅深入了解了職業經理人這一職業，同時也感受到了劉述峰校友的高尚情操和獨特的人格魅力，本次講壇在輕松歡愉的氣氛中落下帷幕。

文字：陳宇彤

圖片：牛羽佳

編輯：禤莅昭